HIRE: IT, резюме по стеку в Telegram

Вам нужен Python-разработчик с опытом в микросервисах, а в ленте сотни резюме без фильтров. Искать вручную по чатам и сайтам долго. 🔎 HIRE: IT ищет актуальные резюме в сфере IT по нужному стеку технологий и позволяет оформить подписку на новые анкеты.

Бот рассчитан в первую очередь на тех, кто подбирает людей: рекрутеров, тимлидов и владельцев небольших команд. Описание на трёх языках: русском, украинском и английском.

Что делает бот

Основная идея проста: вы называете технологии, а бот показывает подходящие резюме. Потом можно подписаться на этот запрос и получать новые анкеты по мере появления.

• Поиск по стеку. Задайте нужные технологии: язык, фреймворк, базу данных.
• Подписка. Новые резюме приходят без повторных запросов.
• Перезапуск. Если что-то пошло не так, команда /start начнёт работу с чистого листа.

Бот связан с отдельными каналами для новостей, поддержки и базы кандидатов: ссылки на них есть в профиле. 📌

Как составить запрос, чтобы нашлось нужное

Чем точнее стек, тем меньше мусора. Но слишком строгие условия оставят вас без результатов.

1. Выберите главное: язык и роль, например бэкенд или тестирование.
2. Добавьте одну-две обязательные технологии.
3. Остальное оставьте как приятный бонус и оценивайте уже по резюме.
4. Если нашлось мало, уберите самое узкое условие и повторите.

Хороший запрос читается как короткая вакансия, а не как список всех модных слов.

Как читать резюме быстро

На первый просмотр хватает минуты. Смотрите не на количество технологий, а на то, как они применялись.

• Проекты. Что человек делал сам, а что делала команда.
• Сроки. Сколько времени он провёл на одном месте и почему ушёл.
• Конкретика. Цифры и результаты убедительнее общих слов.
• Соответствие. Совпадает ли уровень с вашей задачей, а не только стек.

Если вы ищете работу сами

Бот подходит и соискателям, но косвенно. Он показывает, какие технологии востребованы у тех, кто ищет сотрудников, а это хороший повод освежить резюме.

Проверьте, что в вашем резюме названы технологии теми же словами, что в вакансиях: «PostgreSQL», а не «работал с базами». Рекрутеры ищут именно по ключевым словам. 💼

Не размещайте паспортные данные, адрес и фотографии документов в публичных резюме. Для первого контакта достаточно имени, роли и способа связи.

Осторожно с контактами и данными

Резюме содержат личные данные людей. Пользуйтесь ими только для подбора персонала и не рассылайте то, что не относится к делу.

Если пишете кандидату, представьтесь, назовите компанию и позицию, укажите вилку или формат работы. Анонимные «есть предложение» вызывают недоверие. ⚠️

Для услуг, которые просят предоплату за «гарантированное трудоустройство», держите дистанцию: настоящий найм денег с соискателя не берёт.

Когда бот не отвечает

• Тишина. Нажмите /start и повторите запрос.
• Пустая выдача. Ослабьте условия или уберите редкие технологии.
• Вопросы по условиям. Условия подписки смотрите внутри бота или в чате поддержки из профиля.

Бот не заменяет собеседование, но экономит время на первом отборе. Остальное остаётся за вами. 🤝